Донецький національній технічний університетІндустріальний інститут

Мета діяльності:
  • Сприяння студентам і випускникам інституту у працевлаштуванні

Задачі:
  • Налагодження співпраці з державною службою зайнятості, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, які можуть бути потенційними роботодавцями для молодих фахівців.
  • Інформування випускників і студентів про вакантні місця на підприємствах, в установах та організаціях, що відповідають їх фаховій підготовці.

Функції:
  • Співпраця з потенційними роботодавцями для забезпечення оперативного заповнення вакансій.
  • Налагодження ділових стосунків зі службою зайнятості, підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) з питань професійної підготовки та працевлаштування студентів і випускників.
  • Створення бази даних про студентів і випускників, що звернулися до підрозділу щодо працевлаштування, та накопичення банку потенційних підприємств, установ та організацій (роботодавців) для студентів та випускників.
  • Надання інформації студентам та випускникам про вакантні місця роботи відповідно до їхньої фахової підготовки.
  • Організація зустрічей роботодавців зі студентами та випускниками з питань можливості їх подальшого працевлаштування на конкретних підприємствах, установах та організаціях.
  • Проведення заходів щодо сприяння працевлаштуванню студентів та випускників (Дні кар’єри, семінари-практикуми, тренінги, науково-практичні конференції, ярмарки вакансій, круглі столи, тощо).
  • Надання консультацій студентам і випускникам з питань оформлення власного резюме.
  • Здійснення моніторингу працевлаштування випускників та відстеження їх кар’єрного зростання.
  • Надання консультацій випускникам щодо можливостей перепідготовки та підвищення кваліфікації з метою прискорення подальшого працевлаштування.

Напрями діяльності:
  • Сприяння працевлаштуванню студентів та випускників вищого навчального закладу, їх адаптування на ринку праці.
  • Встановлення соціального партнерства з підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями).
  • Запровадження системи зворотного зв’язку між підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) та інститутом для отримання об’єктивної оцінки якості фахової підготовки.
  • Організація роз’яснювальної роботи серед студентів та випускників щодо законодавчих та нормативно-правових актів з питань державного регулювання зайнятості та трудових відносин.
  • Аналіз ефективності і результативності своєї діяльності зі сприяння працевлаштуванню випускників й розробка заходів щодо її покращення.